こんな疑問や不安、ご要望はございませんか？
- 顧問契約とスポット契約の違いがわからない。
- 費⽤が⾼くならないか不安。
- ⾃社（⾃分）に合った事務所がわからない。
- 労務に関することを気軽に相談したい。
こんな⽅は顧問契約がおすすめです
⼈事労務に関していつでも相
談できるので⼼強い！
⼿間のかかる書類作成などを
お願いして、社内リソースを
確保することができた！
労務に関する最新情報を教え
てくれるので、労使間のトラ
ブルを防ぐことができる！
顧問契約とスポット契約の違い
お客様のご要望によってはトータルで考えた際に顧問契約の⽅がお安くなる場合がございます。
顧問契約を悩まれている⽅は下記の内容をご覧のうえ、ご検討ください。
労働・社会保険の⼿続き費⽤
顧問契約
- 労働保険／社会保険成⽴
- 無料
- 労働保険年度更新
- 顧問料 25,000円〜
- 社会保険算定基礎届
- 顧問料 25,000円〜
- 各種⼿続き
- 無料
- 助成⾦申請代⾏
- 得られる受給額の15％
スポットのご依頼
- 労働保険／社会保険成⽴
- 44,000円+44,000円
- 労働保険年度更新
- 33,000円〜
- 社会保険算定基礎届
- 33,000円〜
- 各種⼿続き
- 25,000円〜
- 助成⾦申請代⾏
- 得られる受給額の20%
業務の対応範囲
顧問契約
- ⼿続き業務
- ・従業員の⼊退社時の各種保険（雇⽤保険・健康保険・厚⽣年⾦保険）関係書類の作成・提出
・労災保険の各種給付請求⼿続
・健康保険の各種給付請求⼿続
・労働基準法による各種協定届（36協定、各種変形労働時間制に関する協定届など）の作成・提出
- 労務相談業務
- ・労使トラブル
・賃⾦（割増賃⾦など）
・労働時間（有給休暇、残業、労働時間、休⽇、フレックスタイムなど）
・解雇（リストラ、懲戒解雇、普通解雇など）
・各種社内規程の運⽤・管理
- 法改正
- ・e-mail、資料などによる法改正及び最新情報の提供
- 助成⾦
- ・各種助成⾦のご案内
・助成⾦申請代⾏
スポットのご依頼
・助成⾦申請代⾏
・就業規則作成（100,000円〜）
