コロナ対応も落ち着き、年金事務所による社会保険（厚生年金、健康保険）の調査が増えてきております。

社会保険の調査ではパート、アルバイトの未加入、社長等取締役の２か所以上勤務の確認、賞与の申告漏れ、月額変更届の届け出漏れ等が重点的にチェックされます。

２年間まで遡って徴収することができるので、調査時には２年間遡って修正、徴収されることもあります。

社会保険料は従業員が半分負担することになっておりますので、もし２年間遡って修正、徴収となりますと従業員の生活にも影響を及ぼしてしまいます。

日頃から社会保険手続き、給与計算をきちんとおこなう必要がありますが、法改正や社会保険料率の変更が度々あり最新の情報を収集しながら実務を行うのはなかなか厳しいところがあります。

給与計算、社会保険手続きを社会保険労務士事務所にアウトソーシング、外注することにより最新の法改正情報や社会保険料率、手続き漏れを防ぐことができます。

給与計算アウトソーシング、外注の給与計算アウトソーシングを運営する野﨑社会保険労務士事務所にお問合せ下さい。