当事務所の給与計算アウトソーシングサービス・社会保険⼿続きの外部委託サービスなどをご利⽤いただくに際して、
導⼊前のお悩み、導⼊のきっかけ、効果などをお客様の声も交えてご紹介いたします。
⼈事管理業務のスリム化を実現！
導⼊のきっかけ
従業員数が増え給与計算及び管理が煩雑になってきたため、依頼しました。
お客様の声
従業員数が増え給与計算及び管理が煩雑になってきたため、依頼しました。成⻑段階の企業であるため、社員の給与に関しての情報は⾮常に慎重に扱う必要があり、社内で担当に任せることに不安があり困っていましたが、野﨑先⽣にお任せすることにより給与情報の漏洩防⽌効果も得られ⼤変満⾜しております。
また、⼊社・退職の各種⼿続きと連動してすべてアウトソースできることにより⼈事管理業務のスリム化もはかることができました。
親⾝に対応いただける⼼強い存在
導⼊のきっかけ
従業員1名のみですが、社会保険をしっかりと整備したかった。
お客様の声
当社は従業員1名のみですが、社会保険をしっかりと整備したかったのと、給与をしっかりと⽀払いたいと思い、依頼させていただきました。
1名でしたので、受託していただけるか⼼配でしたが、快く受託してもらいました。また⼈数が少ないこともあり、価格もご協⼒いただいており、⼤変助かっております。
従業員の⼊れ替わりが激しくても迅速に対応
導⼊のきっかけ
不動産の販売業で、従業員の⼊退社が他の業種に⽐べて多い。
お客様の声
当社は不動産の販売業ですので、従業員の⼊退社が他の業種に⽐べて多いと思います。野崎社労⼠事務所には保険関係の⼿続きから給与計算まで⼀括でお願いしておりますので、連絡を⼀回⼊れれば、すべて完結するので、⼤変助かっています。⼊社退社がかなり多く、煩雑になりがちですが、とても正確でスピーディーに対応してくれるので、⼤変助かっています。
柔軟に対応してくれるため安⼼できる
導⼊のきっかけ
会社間で転籍をさせたりしていますので、事務処理が煩雑になりがちでした。
お客様の声
会社間で転籍をさせたりしていますので、事務処理が煩雑になりがちですが、保険関係の⼿続きから給与、年末調整、住⺠税などまで⾒てもらえるので、安⼼して⼈事戦略が⽴てられます。当社の希望にあわせて対応してくれるので、とても満⾜しています。
業務に専念でき、売上拡⼤につながった！
導⼊のきっかけ
⾃社の給与計算がどうしても後回しになりがちでした。
お客様の声
当社も給与計算のアウトソーシングを⾏っておりますが、⾃社の給与計算がどうしても後回しになりがちで、⼿続きも煩雑になっていました。給与計算、保険⼿続きの従業員の採⽤も考えましたが、給与はやはり他の従業員に知られたくない部分でもあるので、アウトソーシングをお願いしました。お陰様で現在はお客様のお仕事に専念できるので、売上も拡⼤し、従業員も⼤幅に増員しています。
